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sunbet官网有限公司召开总部员工大会

三天前

4月18日上午,sunbet官网有限公司在会务接待中心召开总部员工大会。公司党委书记、董事长陈斐然,总裁何为志,副总裁贺泉,总裁助理严文亮出席会议。公司党委委员、组织部长陆赛红宣读总部部室优化调整的决定以及部室干部任免文件。总部全体员工参加会议。

陈斐然董事长指出,总部是公司的首脑机关,肩负着为管理层提供决策依据、为基层提供优质高效服务的重任。总部机构优化调整既是顺应集团总部建设、加强与集团相关部门衔接的需要,也是顺应公司新的发展阶段、聚焦“产品力、品牌力、渠道力”建设的需要。总部员工要增强战略意识,对公司重大战略定位、发展路径、发展方向,要了然于心,要心存大局,统一思想,形成共识,增强对企业发展的自豪感和自信心。总部员工要善于学习,提升干事创业的能力,不断更新自己的知识库,开阔自己的视野,要思考在前,谋划在前,看得远,想得深,做得实,提高工作效率,改进工作作风,保持干事创业的激情,做好基层的榜样。全新的总部各部室负责人要团结带领总部员工在建设殷实农场上农模式上形成高度共识,以更加扎实的作风服务基层,以更加深刻的思考引领企业发展,担当起殷实农场上农模式建设的重任,把总部建设得更加强。

何为志总裁针对总部部室优化设置及人员调整提出三点要求:一、明确职责,尽快到位。调整后的部门要按照新的部门职责明确内部分工,尽快进入角色,确保工作到位,思想到位,责任到位。要深刻领会总部优化调整的目的,建立精干高效、责任明确、行为规范的运行机制,确保各项工作平稳推进。二、加强合作,形成合力。每个部门都是公司不可或缺的重要组成部分,新成立的9个部门既要加强部门内部之间的合作,又要加强部门与部门之间的合作,不断促进总部管理质量和管理效率的提升。三是主动作为,做好服务。总部的各个部室担负着指导与服务基层单位的职责,要主动思考部门职责,主动对接各个产业单位,主动担当起为企业谋划发展的重任。

会上,行政事务部、产业发展部、市场策划部、人力资源部(组织部)、财务管理部、合规风控部、安全保卫办公室、党委工作部、纪委监察部等9个新调整的部室负责人分别作了表态发言。(李阳)